Kennismaking met Rouven Nowak

Rouven, je bent op 1 april van dit jaar bij Schenk gekomen als de nieuwe Country Manager Duitsland. Hoe ben je tot nu toe ingewerkt?

De eerste drie maanden zijn voorbij gevlogen. Ik heb al veel collega’s mogen ontmoeten, ook uit Papendrecht. Overal waar ik tot nu toe ben geweest, hebben alle collega’s me open ontvangen en geprobeerd mijn start zo aangenaam mogelijk te maken. Dat is niet altijd vanzelfsprekend, dus ik wil graag van de gelegenheid gebruik maken om alle collega’s te bedanken. Over het algemeen merk ik dat ik de onderwerpen steeds beter leer kennen. Natuurlijk zijn veel onderwerpen speciaal voor Schenk en uitdagend, maar met de steun van mijn collega’s krijg ik steeds meer houvast. Ik vind mijn werk erg leuk en ben blij met mijn beslissing!

Voordat je bij Schenk kwam, heb je interessante functies bekleed bij verschillende bedrijven. Kun je ons iets vertellen over je professionele achtergrond en hoe die je helpt in je huidige rol bij Schenk?

Voordat ik bij Schenk kwam, werkte ik in verschillende functies en regio’s voor een grote Duitse pakketdienst. Hoewel er veel verschillen zijn, is er ook veel overlap. Daarom kan ik ook wat ervaring meenemen naar mijn huidige rol als Country Manager. In de pakketsector kun je niet zonder operationele nieuwsgierigheid en interesse in de belangrijke zaken en processen. Samenwerking tussen de verschillende functies en applicaties is cruciaal. Maar niets werkt zonder de betrokkenheid van mensen en goede communicatie. Goede communicatie staat bij mij voorop en dat neem ik ook graag mee naar Schenk. In mijn vorige bedrijf liepen we de laatste jaren tegen problemen op de arbeidsmarkt aan en zochten we naar oplossingen voor deze uitdaging. Het klinkt een beetje afgezaagd, maar geld blijkt vaak niet het belangrijkst bij een keuze voor een baan. Uiteindelijk wil ik eraan bijdragen dat Schenk ook in de toekomst een geweldige werkgever blijft.

Kun je ons iets vertellen over waarom je voor Schenk hebt gekozen?

Ik wil Harry niet te veel vleien, maar de gesprekken die ik met hem had, boeiden me echt. Ik was nieuwsgierig en had ineens heel veel zin om na 13 jaar iets nieuws te gaan doen, om een nieuwe uitdaging aan te gaan. Wat ik vooral positief en sympathiek vond, was de grote openheid over de uitdagingen waar ik in deze rol, nu en in de toekomst, voor sta. Ik vond het ook fijn dat er in de gesprekken ruimte was om elke vraag en elk onderwerp wat ons bezig hield te bespreken.

Wat zijn je plannen voor Schenk Duitsland? Wat zullen je collega’s en klanten of het bedrijf merken van jou en je aanpak?

Dat is een moeilijke vraag. Ik kan niet zeggen dat ik unieke vaardigheden heb waar de wereld op heeft gewacht. Maar ik zal proberen de collega’s in Duitsland met veel energie en inzet dichter bij elkaar te brengen, de verhoudingen vloeiender te maken en de communicatie te versterken. Operationeel wil ik betrokken raken, onderwerpen en processen goed begrijpen, zodat ik mijn collega’s vervolgens ook adviserend kan ondersteunen. Ik wil de bestaande structuren verder ontwikkelen en een betrouwbare en bindende partner zijn voor onze klanten. Veel zaken zijn historisch gegroeid, maar tegelijkertijd heeft de toekomst ook grote veranderingen in petto. De wereld van werk is erg aan het veranderen, de arbeidsmarkt in het algemeen staat onder druk en de digitale transformatie gaat steeds sneller. Daarom wil ik een goede leider en coach zijn om Schenk (collega’s) in Duitsland succesvol door deze uitdagingen te loodsen. Passie is wat ons drijft!

Op de foto van links naar rechts: Rouven, Mandy, Jacqueline, Manrico en Jörg.