Schenk Allemagne, en pleine action

L’année 2022 a apporté des défis majeurs. Heureusement, la demande de quarts de travail livrables de la part de nos clients est restée aussi élevée que jamais, tandis que le taux d’absentéisme élevé a exercé une pression sur les niveaux de personnel. Grâce à un engagement formidable, nos équipes ont compensé ce manque de personnel et nous avons pu largement continuer à répondre à la demande. Pour cela, nous vous sommes extrêmement reconnaissants à tous !

2022 a apporté de belles expansions commerciales. Par exemple, nous avons étendu nos transports dans le « Kleingas », nous avons déployé nos ailes vers le Danemark et nous avons obtenu de nouveaux contrats intéressants dans le sud et l’est de l’Allemagne. En outre, nous nous sommes récemment lancés dans le domaine intéressant et important des gaz conditionnés.
En partie en raison de ces expansions, nous avons ajouté un certain nombre de sites en Allemagne.
En 2022, notre organisation et nos équipes ont à nouveau tourné à plein régime. Nous avons accueilli un certain nombre de nouveaux collègues dans le cadre des expansions et pour remplacer les collègues qui ont pris une retraite bien méritée.

Pour 2023, nous nous attachons à soutenir encore mieux nos collègues chauffeurs et à optimiser la communication mutuelle. Une bonne orientation et la décharge du travail par une personne de contact fixe sont au cœur de cette approche.

Nos chauffeurs mentors, qui forment les nouveaux collègues et garantissent ainsi la qualité, jouent un rôle important à cet égard. En 2023, le recrutement de nouveaux collègues chauffeurs restera également une priorité.

Message de Jürgen Becker, Countrymanager Schenk Allemagne