Waarvoor kun je bij HR terecht?

Naast de presentaties van de operationele afdelingen was ook het HR team met een mooie delegatie aanwezig op het Food & Info Festival. Op hun stand in de hal konden collega’s terecht met vragen over loopbaanontwikkeling, loopbaan coaching, opleidingen, vitaliteit, schenk ambassadeurschap en bijvoorbeeld vragen op het gebied van financieel fit zijn en blijven.

Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Vitaliteit is belangrijk. Bij schenk doen we daar veel aan. Neeltje van Roosmalen, Case & Caremanager, was aanwezig om met vele collega’s over vitaliteit te praten. Wat is vitaliteit eigenlijk? Wat kun je zelf doen om vitaal te worden of te blijven? Wat biedt Schenk aan om je daarbij te ondersteunen? Twee van de initiatieven van Schenk op het gebied van vitaliteit zijn de ASR Vitality App, die alle Schenk Nederland medewerkers kunnen gebruiken om hun vitaliteit te verbeteren en waar ze ook nog mooie cadeautjes mee kunnen verdienen én Biocheck.

Bij de stand van HR lichtte het aanwezige ASR team toe hoe leuk en eenvoudig de Vitality App je op weg helpt om vitaal te zijn en te blijven. Ook hadden zij hun smoothiebike meegenomen. Hier kon je fietsend zelf een heerlijke smoothie maken.

Biocheck was ook aanwezig bij de HR stand. Hier kon je een gezondheidsmeting laten doen en informatie krijgen over het BioCheck -herstel programma.

Werving nieuwe collega’s – Wie had het beste idee?

Werving van nieuwe collega’s blijft belangrijk. Naast de wervingscampagnes op de sociale media en publicaties op onze eigen websites en op bijvoorbeeld indeed, is het het mooist als wij als huidige medewerkers van Schenk nieuwe collega’s aanbrengen. Wij weten immers uit eigen ervaring hoe leuk werken bij Schenk is. Het HR team sprak op deze dag met vele collega’s over werken bij Schenk, het aanbrengen van nieuwe collega’s en de aanbrengpremie die je hiermee kunt verdienen.

Het HR team is altijd erg benieuwd naar jullie ideeën over werving van nieuwe collega’s en had voor het Food & Info Festival ook nog een leuke prijsvraag bedacht. Gedurende de dag konden collega’s hun beste, leukste, ludiekste idee voor het werven van nieuwe collega’s inleveren bij de stand.

Aan het einde van de dag ontving de collega met het beste idee, Peter van der Ent, chauffeur Industrieel Gas, wel een heel mooie prijs: 4 Goodyear banden voor de personenauto. 6 andere collega’s met interessante ideeën kregen zo’n leuk Schenk poloshirt.